钟山宾馆集团 | 聚焦四个强化 赋能企业发展 推动党委理论学习中心组走深走实

2022-01-07 14:13:42 党办 13

党委理论学习中心组是党内一项重要的学习制度。钟山宾馆集团党委高度重视领导班子和党员干部思想政治建设,通过“四个强化”在真学真悟真用上持续用力,推进集团党委理论中心组学习制度化、规范化,强化理论武装,筑牢思想根基,努力锻造坚强有力担当作为的国有企业领导班子,切实发挥集团党委把方向、管大局、促落实作用。


强化刚性约束,学习组织“严”


突出领导领学

充分发挥集团党委理论中心组学习“龙头”作用和班子成员“关键少数”的“头雁效应”,坚持带头学习、带头发言、带头辅导、带头调研,把党的科学理论融入集团高质量发展各领域,推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走,教育引导全体干部职工不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,坚决扛起国有企业政治责任、经济责任和社会责任,着力打造全省一流服务保障型国有企业集团。


完善学习制度

先后修订完善《集团党委理论学习中心组学习规则》《关于落实“第一议题”制度实施办法(试行)》等制度规定,分别从组织职责、学习内容、形式要求、考核管理等方面作出明确规定。严格落实学习“八有”(有制度、有计划、有考勤、有记录、有笔记、有心得、有检查、有总结)、“两保障”(经费保障、学习秘书保障)和“三落实”(时间、人员、内容)要求,进一步细化学习安排、学习档案、学习交流机制,每年12期中心组学习,每期均提前印发学习通知、参阅资料,领导班子成员作重点发言,每次学习均形成学习档案,实现党委理论中心组学习常态化、制度化、规范化。


严格学习督察

集团党委书记严格履行第一责任人职责,亲自审定学习计划、确定学习主题,每次学习带头发言,主持总结讲评,定期指导和督促中心组成员学习情况。党委领导班子其他成员按照党建工作联系点分工各司其职,通过列席会议、听取汇报、查阅台账等形式,定期到联系企业了解所属党组织理论学习会开展情况,巡学旁听每年两次全覆盖检查,纳入企业年度党建经营深度融合综合考核,与所属企业领导人员薪酬分配、考核评优挂钩,确保理论武装一贯到底,思想政治工作落地生根。


强化赋能导向,学习内容“实”


深化政治理论学

集团党委理论学习中心组对照省委和省国资委党委年度学习计划要求,先后围绕习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、省第十四次党代会等组织开展专题学习,邀请省委宣讲团成员张加华等讲授“党的十九届六中全会精神”等系列专题讲座。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,及时跟进学习省委省政府和省国资委最新部署,确保思想上学到位、行动上落到位。


紧跟行业形势学

紧跟企业改革发展需要和行业高质量发展要求学,先后邀请业内专家、行业大咖为党员干部讲授服务业数字化转型、电子商务、旅游业发展等专题讲座,不断筑牢“变局中开新局、危机中育新机”的理论和实践基础。


聚焦党史教育学

跟进学习习近平总书记在福建、广西、青海等地考察时的重要讲话精神,纳入党委会“第一议题” 22 次,组织党委理论学习中心组集中交流研讨 10 次。围绕专题组织领导干部读书班,组织观看《百炼成钢:中国共产党的100年》纪录片,带动集团中层管理人员中的党员干部逐个领学习近平《论中国共产党历史》等重点学习书目,形成学习心得95篇。升级改造省级党员教育实境课堂示范点暨“红岭”党建中心,将中国共产党精神谱系中具有江苏代表性的“六种精神”融入其中,打造身边的“理论学习课堂”。所属省会议中心侵华日军南京审判地旧址被省委宣传部命名为“江苏省爱国主义教育基地”。


强化载体创新,学习形式“活”


“自己讲”与“专家讲”相结合

探索建立“个人自学+集中学习+研讨发言+学习心得”的学习模式,中心组成员撰写学习心得160余篇,同时,坚持每年到联系单位开展主题宣讲,共讲授专题党课30余场次,受众500余人。依托“钟山讲堂”等平台,邀请专家深度解读、加强“四史”教育和形势政策教育等内容,近年共开展专家学者宣讲20次,参加学习人数达6000余人次。


“理论学”与“调研学”相结合

把深入基层调查研究作为延伸理论学习的主要路径,坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话与推动企业党的建设和改革发展“对上号”,与研究解决实际问题“接上头”,与“十四五”发展战略规划“连成线”,共形成重大调研课题18个,确定实事项目清单14项。


“关门学”与“开放学”相结合

紧密结合党员干部思想实际,积极打造体验式、沉浸式学习场景。紧扣中国共产党成立100周年等重要契机,组织收看庆祝中国共产党成立100周年大会直播,“百年征程初心永恒——中国共产党在江苏历史展”学习参观,同唱《我和我的祖国》等理想信念教育,连续4年先后赴重庆红岩、井冈山、沂蒙山、红旗渠等红色教育基地开展“初心之旅”党性锤炼,通过生动活泼、形式多样的主题活动,统一思想、统一意志、统一行动。


强化行知合一,学习效果“好”


用科学理论引领企业改革发展

集团党委中心组深入贯彻习近平总书记关于国企改革的重要指示精神,带领党员干部共学习研究改革工作13次。率先完成全部存量三四类企业、“僵尸企业”清理,管理层级压缩至三级以内,集团所属13个子企业全部盈利、无一亏损。国企改革三年行动实施方案100项任务即将提前完成90%,走在省属企业的前列。集团先后被评为全国模范职工之家、全国厂务公开民主管理先进单位、江苏省文明单位、江苏省产业工人队伍建设改革试点单位、民主管理制度化体系建设试点单位,2篇企业改革发展成果被新华日报整版宣传。


用科学理论夯实基层组织根基

深入学习贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,认真落实30项重点工作任务。先后制定出台了进一步加强和改进党建工作“20条”措施、党建工作及全面从严治党工作责任“8清单”,在省属企业率先推行党建经营深度融合综合考核办法。深化党建品牌建设,打造形成集团“红岭”主品牌和“阳光307”等“一支部一品牌”,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断在经营发展一线、疫情防控一线、“两在两同”建新功行动一线亮出最鲜明的底色。


用科学理论滋养初心实干担当

把理论学习成果转化成“为职工群众办实事”的源源动力,聚焦职工群众急难愁盼问题,研究出台办实事项目清单,“确保职工收入增长保持在5%以上”“每年安排100万元的人才建设专项资金”“实现员工一年一次体检全覆盖,实施‘两癌’筛查”“组织集团优秀职工外出疗休养”等14项民生实事全部落地落实。积极参与“万企联万村、共走振兴路”行动,提供帮扶资金并联合打通名特优农副产品销售渠道,充分体现国企担当。