钟山宾馆 | 文明新风惠钟山

创建全省文明单位，既要“面子”，更要“里子”。作为省委、省政府对外接待的重要窗口，近年来，江苏省会议中心（钟山宾馆）以“阳光307”党建主品牌为核心，营造党建引领的红色氛围，弘扬时代新风。中心党委秉承“我为群众办实事”理念，深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高员工获得感、幸福感、安全感，让文明创建的良好氛围蔚然成风。

从“赶考”延伸到“常态”

作为连续三届全省文明单位获得者，从最初的“赶考”参评到如今的“常态”参评，文明的信仰之跃在钟山宾馆早已“飞入寻常百姓家”。走进会议中心院内，社会主义核心价值观的宣传栏、开展光盘行动的宣传标语、垃圾分类箱等随处可见，一草一木、一花一景都散发着文明的气息。“您好！欢迎光临历史悠久的钟山宾馆，登记入住这边请。”车行至主楼，礼宾员笑容可掬地打开车门，一阵文明新风扑面而来。支撑这种“常态”的是红色信仰。1个党员突击队、11个党员先锋岗、34个党员责任区...面对疫情大战大考，党员先锋队在急难险重面前挺身而出，请战服务抗疫一线，积极投身疫情防控、生产自救、复工复产，为中心增添最鲜红的亮丽光彩。晨会、部门会、班组会...通过广泛宣传文明创建的意义、内容和要求，统一思想、强化共识，形成“党政班子齐抓、职能部门负责、一线部门推进、全体员工参与”四位一体的工作机制，积极营造文明创建氛围。

从“全面”升级为“全员”

在全方位对照标准落地实施的同时，中心始终重视对职工的思想教育，不断创新学习方法，形成多形式、分层次、全覆盖的学习培训机制。坚持党建引领带动，推进学习型党组织建设，采用“集中学+个人学”“网上学+线下学”“开门谈+闭卷考”等形式，确保学习教育切合当下、体现实效。坚持将维护好、实现好、发展好职工的切身利益作为文明创建工作的落脚点，切实发挥党政工团联合效能，深化企务公开，发布工作指令、制作宣传橱窗及时通报生产经营管理和职工待遇落实情况，保障职工知情权；定期召开职工代表大会及时研究落实职工提案和合理化建议，保障职工参与权；高度重视职工生命健康维护，以技防改造促进安全提升，多次被评为南京市平安企业；开展职工定期体检、慰问受灾困难职工、为重病员工爱心捐款、发放节日福利等暖心工程，实施改善工作环境、提高职工伙食、增设员工设施等惠民举措，组织游泳比赛、钟山好声音、六一亲子活动、职工环湖走、春秋游等丰富多彩的文体活动，形成全员参与的良好发展局面。2021年，中心工会光荣获得“全国总工会模范职工之家”称号。

从“份内”拓展至“份外”

在做好自身文明创建工作的同时，中心始终将履行社会责任的担当扛在肩上。组织参加无偿献血、慈善一日捐、灾区献爱心、红十字会捐款、党建共联共建、党员进社区等公益志愿活动；积极承办“万企联万村，共走振兴路”活动，精准考察对接项目；组织员工参与“共享书香，共建共情”图书捐赠活动，帮助灌南县徐老庄村、大丰区恒北村建设“钟山悦读”图书室，展现文明单位形象，传递社会正能量；积极弘扬主旋律和社会主义核心价值观，创建劳模工作室培育先进集体，召开“讲好钟山故事 弘扬工匠精神”座谈会，广泛宣传省劳模、技术能手等先进集体和个人典型事迹，营造“比学赶帮”的良好工作氛围。

弘扬新风，文明先行。在钟山宾馆集团党委的坚强领导下，中心将在倡导文明新风上久久为功，坚持把创建活动与提高经济效益、深化国企改革、强化内部管理、对标一流企业有机结合，以“高品质、高质量、零差错”的超值服务不断收获广泛赞誉。